Решить вопросы, связанные с назначением или перерасчётом пенсии, жители Москвы могут через интернет.

На сайте Пенсионного фонда pfrf.ru начали работать электронные сервисы, благодаря которым ряд вопросов можно решить не выходя из дома.

Чтобы записаться на приём к специалистам клиентской службы через сайт, необходимо указать свои личные данные, управление Пенсионного фонда по месту жительства (регистрации), причину обращения, выбрать удобную дату и время посещения (запись осуществляется не позднее, чем за день до обращения). После ввода всей необходимой информации будет сформирован талон для приема, который необходимо распечатать и предъявить при обращении. На указанный адрес электронной почты будет отправлено уведомление о дате/времени приема с номером талона.

На сайте можно сделать предварительный заказ справок или документов, дубликат СНИЛС, выписки с индивидуального лицевого счёта, справки об остатке материнского капитала и др. – на определённую дату. Предварительный заказ документов и справок позволяет в ряде случаев сократить количество визитов в ПФР до одного.

Также через сайт можно отправить обращение в ПФР по любому вопросу, входящему в его компетенцию       (ответ, который содержит персональные данные, направляется по почтовому адресу).

Электронный сервис позволяет сформировать бланк платежной квитанции для самостоятельного внесения платежа в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений через банк.

А в «Личном кабинете» можно посмотреть информацию о своих пенсионных накоплениях и перечисленных пенсионных взносах, но для этого нужно предварительно зарегистрироваться на сайте.

В центре занятости ЮВАО появились две сотни летних вакансий для подростков

200 вакансий для подростков открыто сейчас в Юго-Восточном округе, пишет «Юго-Восточный курьер». Ребята могут заработать на каникулах от 16 тысяч рублей в месяц и даже больше.

Как отмечают в Центре занятости ЮВАО, работодатели не очень охотно берут на работу несовершеннолетних. Поэтому в Москве действует программа содействия занятости подростков, которая выгодна и детям, и организациям. При этом компания вправе платить подростку минимальную зарплату (сейчас она равна 5965 рублям), то есть экономить на расходах. А городские власти доплачивают тинейджеру ещё около 11 тысяч рублей.

— Сейчас с нашим Центром занятости по этой программе сотрудничают 16 организаций, — говорит Андрей Дорофеев, заместитель начальника ЦЗН ЮВАО. – С начала года мы устроили на работу уже 84 подростка. Правда, ребята зачастую работают недолго – накопят на желаемую вещь и бросают работу. Наплыв желающих поработать ожидаем в начале лета, когда закончится учебный год.

В основном ребята трудятся рекламными агентами (раздают листовки) и курьерами. Есть вакансии операторов ЭВМ, а те, кто «на ты» с компьютером, могут работать контент-менеджерами сайтов. Много вакансий для тинейджеров есть в ГБУ «Жилищник».

В общественной организации инвалидов «Ин-авто» трудятся уже семеро тинейджеров.

— Некоторые ребята у нас работают уже по 2-3 года, — рассказывает представитель организации Лариса Морозова. – Они очень ответственны, считают себя более взрослыми, чем их неработающие сверстники. В основном подростки трудятся у нас курьерами – развозят договора и письма по организациям, вручают подарки ветеранам к праздникам. Мы выдаём им сразу несколько писем, чтобы на следующий день после школы они могли их развезти. За это ребята получают около 10 тысяч рублей в месяц, вместе с городской доплатой. На каникулах, когда их рабочий день может быть дольше, и заработок будет выше.

Чтобы найти работу, подростку нужно обращаться в отделы трудоустройства ЦЗН, в ЮВАО их четыре:

«Выхино-Жулебино» (обслуживает районы Выхино-Жулебино, Некрасовка): ул. Моршанская, 2, корп. 1, тел.: (495) 705-5612.

«Лефортово» (Лефортово, Нижегородский, Рязанский, Южнопортовый): шоссе Энтузиастов, 20Б, тел. (495) 362-0578.

«Люблино» (Люблино, Капотня, Марьино): ул. Верхние Поля, 3, стр. 2, тел. (495) 349-1970

«Текстильщики» (Текстильщики, Кузьминки, Печатники): 2-й Саратовский проезд, 8, корп. 2, тел. (499) 173-9743.

Лефортовской межрайонной прокуратурой г. Москвы 23.03.2015 утвержден обвинительный акт в отношении ранее неоднократно судимого 33-летнего гражданина Республики Казахстан Хаирова Р.М., обвиняемого в мошенничестве.

В ходе расследования установлено, что Хаиров Р.М. 24 октября 2014 года, имея умысел на хищение денежных средств путем обмана и злоупотребления доверием, находясь в помещении магазина одежды для дома, представившись сотрудником пожарной службы Шакиевым Р., введя продавца указанного магазина Семенову Ю.А. в заблуждение о необходимости срочной установки противопожарного оборудования, потребовал передачи денежных средств в размере 30 000 рублей.

Семенова Ю.А., находясь в неведении относительно истинного умысла Хаирова Р.М., приняла решение о передаче указанной суммы. После получения денежных средств в размере 30 000 рублей Хаиров Р.М. помещение магазина покинул, получив при этом возможность распорядится похищенным по своему усмотрению.

26.02.2015 Хаиров Р.М. уже осужден мировым судебным участком Красносельского района г. Москвы за совершение аналогичного преступления, ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 8 месяцев.

Приговором Лефортовского районного суда г. Москвы от 12.02.2015 Хаиров Р.М. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.159 УК РФ, и ему назначено наказание в виде 9 месяцев лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.

Лефортовский межрайонный прокурор

г. Москвы                                                                                     В.З. Цыбуленко

Лефортовской межрайонной прокуратурой г. Москвы 30.01.2015 направлено в суд уголовное дело в отношении ранее неоднократно судимого 27-летнего гражданина Грузии Далакишвили Р.Р., обвиняемого в покушении на мошенничество.

В ходе следствия установлено, что Далакишвили Р.Р. 22 октября 2014 года, имея умысел на хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершил звонок на абонентский номер, принадлежащий 77-летней жительнице г. Москвы Баскаковой В.П., представившись ее сыном, сообщил о необходимости возмещения вреда, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, произошедшего по его вине, в размере 200 000 рублей.

Баскакова В.П., введенная в заблуждение Далакишвили Р.Р., приняла решение о сборе необходимой суммы, при этом осуществила телефонный звонок на абонентский номер своего сына Осипова А.А., который пояснил, что никакого дорожно-транспортного происшествия с его участием не произошло. После чего Баскакова В.П. обратилась с заявлением в ОМВД России по району Лефортово г. Москвы.

В ходе проведения оперативно-розыскного мероприятия «оперативный эксперимент» с участием Баскаковой В.П., Далакишвили Р.Р. в тот же день 22 октября 2014 года задержан сотрудниками полиции при получении части требуемой суммы.

Приговором Лефортовского районного суда г. Москвы от 12.02.2015 Далакишвили Р.Р. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30 ч.2 ст.159 УК РФ, и ему назначено наказание в виде 1 года лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.

Лефортовский межрайонный прокурор

Г. Москвы                                                                                   В.З. Цыбуленко

1. Филиппов Павел Дмитриевич
Руководитель аппарата МО Лефортово

тел.: +7(495)361-76-82.

E-mail:lefortovom@uvao.mos.ru

2. Лукьянова Евгения Сергеевна

Бухгалтер-советник

тел.: +7(495)361- 73-60

E-mail:lefortovom@uvao.mos.ru

Для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Лефортово в городе Москве (далее — аппарат Совета депутатов) к гражданам Российской Федерации, гражданам иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы:

а) к уровню образования — высшее профессиональное образование;

б) к стажу работы — стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

в) к профессиональным знаниям — знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, регулирующих правовую основу местного самоуправления, Устава муниципального округа Лефортово в городе Москве (далее — Устава муниципального округа) и иных муниципальных правовых актов, служебных документов, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;

г) к профессиональным навыкам — оперативное принятие и реализация управленческих решений, организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированное планирование работы, ведение деловых переговоров, публичные выступления, анализ и прогнозирование, грамотный учет мнений коллег, делегирование полномочий подчиненным, организация работы по эффективному взаимодействию с органами местного самоуправления, органами государственной власти, общественными объединениями, эффективное планирование рабочего (служебного) времени, владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работа со служебными документами, адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов;

2) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:

а) к уровню образования — высшее профессиональное образование;

б) к стажу работы — стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

в) к профессиональным знаниям — знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, регулирующих правовую основу местного самоуправления, Устава муниципального округа и иных муниципальных правовых актов, служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;

г) к профессиональным навыкам — организация и обеспечение выполнения поставленных задач, квалифицированное планирование работы, эффективное планирование рабочего (служебного) времени, владение компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работа со служебными документами, адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов;

3) для замещения старших должностей муниципальной службы:

а) к уровню образования — высшее профессиональное образование;

б) к стажу работы — требования к стажу работы не предъявляются;

в) к профессиональным знаниям — знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, регулирующих правовую основу местного самоуправления, Устава муниципального округа и иных муниципальных правовых актов, служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;

г) к профессиональным навыкам — выполнение поставленных задач, эффективное планирование рабочего (служебного) времени, систематизация информации, владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работы со служебными документами, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов;

4) для замещение младших должностей муниципальной службы:

а) к уровню образования — среднее профессиональное образование;

б) к стажу работы — требования к стажу работы не предъявляются;

в) к профессиональным знаниям — знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, в рамках полномочий органов местного самоуправления, Устава муниципального округа и иных муниципальных правовых актов, служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;

г) к профессиональным навыкам — выполнение поставленных задач, эффективное планирование рабочего (служебного) времени, систематизация информации, владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работа со служебными документами, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов.

СВЕДЕНИЯ

о вакантных должностях муниципальной службы

(по состоянию на 15  апреля  2015 г.)

Муниципальная служба в городе Москве (далее — муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Наниматель муниципального служащего - внутригородское муниципальное образование: муниципальный округ, городской округ, поселение (далее — муниципальное образование), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

Представитель нанимателя (работодатель) - глава муниципального образования, глава муниципального округа, руководитель аппарата Совета депутатов муниципального округа (далее — глава администрации), Председатель представительного органа муниципального образования (далее — Председатель представительного органа), председатель избирательной комиссии муниципального образования (далее — председатель избирательной комиссии) или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с уставом муниципального образования.

Муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном уставом муниципального образования и муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным законодательством и законами города Москвы, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета муниципального образования (далее — местный бюджет). Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности муниципальных органов, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

Муниципальная служба осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом города Москвы, Законом города Москвы от 6 ноября 2002 года N 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве», Законом города Москвы от Закон г. Москвы от 22 октября 2008 г. N 50
«О муниципальной службе в городе Москве»  и иными нормативными правовыми актами города Москвы, Уставом муниципального округа Лефортово и иными муниципальными правовыми актами.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Для замещения должностей муниципальной службы к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к уровню образования:

а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование;

б) для замещения младших должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование;

2) к стажу работы:

а) для замещения высших, главных должностей муниципальной службы — стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы — стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

в) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы — требования к стажу работы не предъявляются;

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной нормативным правовым актом Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу в течение трех рабочих дней.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с особенностями, предусмотренными федеральным законодательством и Законами города Москвы.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и  форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Закон города  Москвы от 22.10.2008 N 50 (ред. от 17.12.2014) «О муниципальной службе в городе Москве»

Статья 17. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее применительно к настоящей статье – граждане), осуществляемой на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами города Москвы, обязанности по должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

3. На муниципального служащего распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4. Порядок оплаты труда и предоставления муниципальному служащему гарантий, установленных федеральными законами и законами города Москвы, определяются решениями Совета депутатов.

5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих с учетом задач и функций аппарата Совета депутатов устанавливаются решениями Совета депутатов в соответствии с Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

6. Порядок и случаи проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы устанавливаются решениями Совета депутатов.